غرور مدیران شرکت سرمایه گذاری

مدیریت یک شرکت سرمایه گذاری بزرگ را برعهده دارم. مسئولیت هر بخش از این شرکت را یک مدیر میانی مجرب با تحصیلات بالا برعهده دارد. هر کدام از این مدیران گاهی تجربه و سوادی برابر با مدیر اصلی دارند که همین موضوع باعث ایجاد غرور در آنها شده است؛ غروری که در جلسات گاهی دردسرساز می شود. به نظر این غرور موضوعی مهم می تواند باشد و باید آن را جدی بگیرم یا از کنار آن بگذرم؟ در این باره راهنمایی بفرمایید. 

 

ارسال سوال یکسال قبل
خسروشاهی
بسیاری از کارشناسان کسب وکار معتقدند یکی از آفت هایی که بسیاری از سازمان ها را فراگرفته و با آن مواجهند غرور مدیران میانی یا حتی مدیران اصلی است. غرور عامل مهمی در شکست شرکت های بزرگ یا افراد معروف محسوب می شود. معمولا افراد وقتی بسیار معروف می شوند دچار غرور می شوند. مدیرانی که دچار غرور می شوند، معمولا مشکلات و معضلات یا هشدار افراد دیگر را جدی نمی گیرند و بی تفاوت از کنار آن می گذرند. این افراد به محیط اطراف توجه ندارند، خودشان را در این چارچوب روانی، علمی و امنیتی می بینند و تمام تصمیمات شان را بر پایه دانش خود می گیرند. این درحالی است که مدیران هر چقدر هم از لحاظ عملی و تجربه بالا باشند باید خود را از غرور دور کنند تا به نتایج بهتری برسند.

گروه مشاورین روزنامه فرصت امروز

شماره تماس : 86073296-021

ارسال پاسخ یکسال قبل

با ما در ارتباط باشید

021.86073296

021.86073309

info@Forsatnet.ir

شبکه های اجتماعی فرصت امروز