انتخاب مدیرعامل جوان

از اعضای هیات مدیره یک شرکت فعال در حوزه لوازم خانگی هستم. گزینه ای را به عنوان مدیرعامل در نظر داریم که جوان و تازه وارد است، اما به نظر من دانش لازم را برای این کار دارد. چقدر این انتخاب را مناسب می دانید؟

ارسال سوال یکسال قبل
بهنام سعادت

با وجود اینکه برخی تصور می کنند همیشه رئیس باید از مرئوس خود تجربه و سابقه بیشتری داشته باشد این تصور اشتباه است چراکه افراد با تجربه بالا، کاستی هایی نیز دارند. به عنوان مثال افراد مسن و با تجربه قدرت ریسک پذیری کمتری دارند و انرژی و ذوق و شوق کمتری از خود نشان می دهند. بهترین معیار برای انتخاب یک شخص در جایگاه ریاست داشتن حاکمیت دانش بیشتر، پویایی، هماهنگی برای انجام کارهای تیمی و سازمانی و داشتن بینش و ذات قوی تر است. بنابراین یکی از اصولی که باید به آن توجه داشته باشید این است هر فردی که در سازمان کار می کند باید همواره در حال آموزش باشد زیرا آموزش باعث افزایش خلاقیت و شادابی می شود در حالی که وجود امنیت شغلی می تواند تلاش افراد را برای ارتقای بهره وری و یادگیری دانش های جدید کاهش دهد چون این افراد نگران از دست دادن شغل خود نیستندالبته باید این موضوع را نیز مدنظر داشته باشید که بسیاری از افراد شایسته فقط با هدف قوی کردن رزومه خود به یک سازمان می روند بنابراین باید در جذب منابع انسانی دقت داشته باشید. از طرفی هیچ موفقیتی به تنهایی حاصل نمی شود و یک کار تیمی خوب است که در نهایت به یک مزیت رقابتی منجر می شود پس برای دادن عنوان تیم، باید معیارهای مشخصی وجود داشته باشد و احترام و اشتیاق یاری رساندن به یکدیگر در افراد وجود داشته باشد و افراد دارای هویت مشترکی باشند

گروه مشاورین روزنامه فرصت امروز

شماره تماس : 86073296-021

ارسال پاسخ یکسال قبل

با ما در ارتباط باشید

021.86073296

021.86073309

[email protected]

شبکه های اجتماعی فرصت امروز