سنجش میزان اثربخشی مدیریتی

سازمانی را با حدود 50 کارمند مدیریت می کنم. چندی  است تصمیم به سنجش میزان اثربخشی رهبری خود در سازمان گرفته ام، به نظرتان این سنجش را چگونه می توانم انجام دهم؟ 

ارسال سوال 12 ماه قبل
امیر محمدی
در این باره می توانید پرسش نامه ای را تهیه و میان کارکنانی که به خوبی با شما آشنا هستند، توزیع کنید. بعد از تکمیل پرسش نامه ها، نتایج آن را جمع بندی کرده و براساس آن به بررسی عملکرد خود بپردازید. مدیران باید سعی کنند در تهیه این پرسش نامه ایده آل گرا نباشند و بدون تعارف با خودشان سوالات مختلفی را طرح کنند. بعد از تکمیل پرسش نامه، مدیر باید برای ادامه مسیر سه تصمیم بگیرد.
یک: کارها و رفتارهایی را که تابه حال انجام نمی داده یا نسبت به آنها توجه بوده است، در اولویت قرار دهد.
دو: کارهایی را که انجام می داده اما بعد از نتایج پرسش نامه متوجه شده که جالب نبوده کنار بگذارد.
سه: کارهایی را که انجام می داده و براساس نتایج متوجه شده مناسب بوده است ادامه دهد.

گروه مشاورین روزنامه فرصت امروز

شماره تماس : 86073296-021

ارسال پاسخ 12 ماه قبل

با ما در ارتباط باشید

021.86073296

021.86073309

[email protected]

شبکه های اجتماعی فرصت امروز