توجه به شخصیت افراد  در استخدام

مدیریت کسب وکاری را در حوزه  آی تی برعهده دارم. به تازگی تصمیم به استخدام نیرو برای واحد روابط عمومی گرفته ام. سازمان تابه حال این واحد را نداشته است، بنابراین استخدام نیرو در این باره برای کسب وکار تازگی دارد. به نظرتان برای استخدام نیروی روابط عمومی به چه نکاتی باید دقت کنیم؟

ارسال سوال 7 ماه قبل
احمد احسانی فر
برای استخدام هر فردی در سازمان باید برای شروع به شخصیت او دقت کرد و این نکته مهم را مورد ارزیابی قرار داد. این موضوع برای انتخاب نیرو برای روابط عمومی اهمیت بیشتری پیدا می کند. درست است که داشتن دانش لازم برای آن حوزه کاری اهمیت دارد، اما مهم تر از فاکتور دانش، شخصیت در اولویت و پایه هر استخدامی باید لحاظ شود. برای مثال اگر فرد درون گرا باشد اما توانایی نگارشی خوبی داشته باشد، برای حوزه فعالیت روابط عمومی کارساز نخواهد بود. باید فرد روحیه لازم را برای حضور در آن حوزه کاری داشته باشد. چون دانش را به مرور می توان به شخص آموزش داد اما شخصیت آموزشی نیست و فرد سال ها به آن صورت بوده و نمی توان تغییری را در او ایجاد کرد. بنابراین کسب وکارها باید به این نکته مهم دقت داشته و آن را در استخدام افراد به خصوص واحد روابط عمومی لحاظ کنند.

گروه مشاورین روزنامه فرصت امروز

شماره تماس : 86073296-021

ارسال پاسخ 7 ماه قبل

با ما در ارتباط باشید

021.86073296

021.86073309

info@Forsatnet.ir

شبکه های اجتماعی فرصت امروز