وضعیت حقوق کارکنان رقبا 

مدیریت کسب وکاری را در حوزه تولید دستگاه های تهویه هوا برعهده دارم. چند وقتی  است میان کارکنان کسب وکارم شایعاتی مبنی بر افزایش حقوق یا دادن پاداش به کارکنان در کسب وکارهای رقبا مطرح و همین موضوع باعث کاهش عملکرد آنها شده است و وقتی اعتراضی به کارشان می شود، فورا دستمزد یا شیوه مدیریت رقبا را گوشزد می کنند. این شایعات وسوسه انگیز، باعث ایجاد اختلال در کسب وکار و نگرانی ام شده است. به نظرتان چگونه می توانم به اطلاعات دقیق دست پیدا کنم و آیا اهمیتی دارد که از حقوق و مزایایی که رقبایم به کارکنان شان می دهند مطلع شوم، لطفا در این باره راهنمایی بفرمایید.

ارسال سوال 10 ماه قبل
حسین عبدالملکی
موضوع پرداخت حقوق و مزایا از مهم ترین فاکتورهای مدیریت منابع انسانی است. این موضوع تاثیر مستقیمی روی انگیزه و روحیه و رضایت کارکنان دارد. همین نکته مهم عامل اصلی تصمیم گیری کارکنان برای ماندن و رفتن از کسب وکارهاست. کارکنان وقتی از حقوق و مزایای خود راضی نباشند، به سراغ پرس و جو از کارکنان رقبا می روند. به هرحال مدیران باید از عملکرد درون سازمانی رقبای خود در زمینه پرداخت حقوق نیز مطلع باشند، چون اگر آنها در این زمینه منصفانه عمل کنند به الگویی برای رقبای خود در این رابطه تبدیل خواهند شد. در این باره مدیران می توانند از طریق پرسش نامه هنگام استخدام کارکنان جدید نیز نسبت به حقوق سازمان های رقیب اطلاعاتی را به دست بیاورند. بنابراین مدیران باید نسبت به دریافت اطلاعات در زمینه حقوق رقبا پیگیر و حساس باشند و براساس آن اطلاعات نظام حقوقی کارکنان خود را تعیین و مشخص کنند. به هرحال اگر کارکنان یک کسب وکار در مدتی کوتاه آن را ترک و به سراغ فعالیت هایی در سازمان های رقیب بروند، مدیر باید نسبت به تغییر روندش نسبت به پرداخت حقوق ها اقدام کند وگرنه با مشکلات زیادی روبه رو خواهد شد.

گروه مشاورین روزنامه فرصت امروز

شماره تماس : 86073296-021

ارسال پاسخ 10 ماه قبل

با ما در ارتباط باشید

021.86073296

021.86073309

info@Forsatnet.ir

شبکه های اجتماعی فرصت امروز